31 octobre 2018

Le Contrat de professionnalisation // CP

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères.

 DE QUOI S’AGIT-IL ? / /

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d’associer :

– l’acquisition d’un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique),
– et l’acquisition d’un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises.

Il vise l’obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :

– enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
– ou reconnues dans les classifications d’une convention collective nationale de branche,
– ou figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

 

 QUI EST CONCERNÉ ? / /

Le contrat de professionnalisation s’adresse :

– aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale,
– aux demandeurs d’emploi d’au moins 26 ans,
– aux bénéficiaires du RSA,
– aux bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS),
– aux bénéficiaires de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
– aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI).

 

 FONCTIONNEMENT / /

Forme et durée :
Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être conclu dans le cadre d’un contrat :

– à durée déterminée (CDD),
– à durée indéterminée (CDI).

Formation :
La formation d’un salarié en contrat de professionnalisation prend la forme :

– d’actions d’évaluation et d’accompagnement,
– et d’enseignements généraux, professionnels et technologiques.

Qui assure la formation ?
Les actions de formation sont réalisées

– soit par l’entreprise, si celle-ci dispose d’un service de formation,
– soit par un organisme de formation agréé.

Durée de la formation :
Le temps de formation équivaut au minimum à 150 heures par an.

 

 TUTORAT/ /

Le salarié en contrat de professionnalisation bénéficie du soutien d’un tuteur au sein :

– de l’entreprise qui l’emploie,
– des autres entreprises qui l’accueillent.

Pour tout renseignement et devis : Veuillez contacter le centre de formation